협의회규정

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제 1장 총칙

제1조(명칭) 이 협의회는 의성군청공무원직장협의회의설립·운영에관한 조례(이하" 조례" 라 한다)의 규정에 의하여 설립된 협의기구로서 의성군청공무원직장협의회(이하"협의회"라 한다)라 한다.

제2조(목적) 협의회는 직장 내의 근무환경 개선, 업무능률 향상, 고충처리, 기관의 발전에 관한 사항 등을 기관장과 자주적으로 협의하여 회원 스스로의 권익을 보호하고, 활력 넘치는 직장분위기를 조성해 나가는 한편, 군민에 대한 성실한 봉사자로서 공무원 본연의 사명과 임무를 완수하여 궁극적으로 군정발전에 기여함을 목적으로 한다.

제3조(사무소) 협의회의 사무소는 의성군청 내에 둔다.

제4조(사업) 협의회는 제2조의 규정에 의한 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 수행한다.

  • 협의회 조직의 정비·강화에 관한 사항
  • 근무환경 개선, 업무능률 향상, 복리증진, 고충처리, 기타 군정의 발전에 관한 사항에 대한 기관장과의 협의
  • 회원의 권익보호 및 친선도모, 지역사회 봉사 등에 관한 사항
  • 기타 협의회의 설립목적 달성을 위하여 필요한 사항

제 2장 조직 및 회원
제5조(회원의 자격)
  • (정회원) 협의회원(이하" 회원" 이라 한다)은 의성군청(직속기관, 사업소 포함) 및 읍면에 근무하는 6급이하 공무원으로서 조례 제3조의 규정에 의하여 가입이 금지되는 공무원을 제외한 자로 한다. <개정 2015.3.23.>
  • (준회원) 의성군청 공무원 중 정회원이 아닌자는 누구든지 준회원이 될 수 있다.
    다만, 준회원은 피선거권을 제한하며, 가입과 탈퇴, 선거권과 회비등은 정회원과 동일하다.
제6조(대표자 및 협의위원)
  • 협의회의 대표자(이하 " 회장" 이라 한다)를 포함한 협의위원은 10인 이내로 한다.
  • 협의위원은 조례 제8조제3항의 규정에 따라 직종별·직급별·성별 등 을 고려하여 선임한다.
제7조(가입 및 탈퇴)
협의회의 가입 및 탈퇴에 관한 사항은 조례 제6조의 규정에 의한다
제8조(회원의 권리)
회원은 다음 각 호의 권리를 가진다.
  • 협의회 총회 또는 각종 행사의 참여권
  • 협의회의 각종 선거권 및 피 선거권
  • 협의회의 운영에 관한 동등한 발언권 및 협의 안건 제안권
  • 협의회의 결정 및 업무집행 사항에 대한 공개 요구권
  • 임원에 대한 불신임권, 제청권
제9조(회원의 의무)
회원은 다음 각 호의 의무가 있다.
  • 협의회의 운영규정과 제반 규칙 및 의결사항을 준수할 의무
  • 협의회 운영에 관한 기밀을 지킬 의무
  • 협의회의 명예를 준수 유지할 의무
  • 협의회비 및 각종 기금을 납부할 의무
  • 협의회의 제반활동에 협력하고 참여할 의무
제 3장 임원
제10조(임원)
본 협의회에는 다음의 임원을 둔다.
  • 회 장 1인
  • 부 회 장 4인 이내
  • 사무국장 1인, 사무차장 2인 이내 <개정 2017.2.27.>
  • 협의위원 9인 이내 <개정 2015.3.23.>
제11조(임원의 임무)
임원의 임무는 다음과 같다.
  • 회장(대표자)
    • 협의회를 대표하고 협의회 업무 전반을 총괄한다.
    • 총회, 협의위원회, 실무위원회 회의 소집시 의장이 된다.
    • 사무국장을 임면한다.
    • 사무국장의 추천을 받아 집행부서장을 임면한다.
    • 각 실과소, 읍면 회원의 추천을 받은 자를 실무위원으로 위촉한다.
    • 회장 궐위 또는 유고시 직무대행순서는 부회장(연장자 우선), 사무국장 순으로 한다.
  • 부회장
    • 회장을 보좌하며, 회장 유고 시 회장의 직무를 대행한다.
    • 총회, 협의위원회, 실무위원회의 의장단이 된다.
  • 사무국장
    • 회장의 지시를 받아 협의회의 모든 사무를 관장한다.
    • 집행부서장을 추천한다.
    • 회계감사를 수감한다.
  • 협의위원
    • 기관장과의 협의에 참여하여 협의안건으로 결정된 사항에 대해 성실히 협의한다
제12조(임원의 선출과 해임)
임원의 선출과 해임은 다음과 같다.
  • 회장은 직접·무기명·비밀투표로 선출하며, 부회장 및 협의위원은 회장이 지명하고 실무위원회 또는 총회의 추인을 받는다.
  • 모든 임원의 해임은 동 규정에 정해진 징계절차에 의한다.
  • 기타 사항은 조례 제8조의 규정에 의하고, 임원선출에 관한 세부사항은 별도 규칙으로 한다.
  • 징계에 의거 회장이 해임될 경우 지명직 임원 전원이 동시에 해임 된 것으로 규정한다. <본조신설 2012.2.15>
제13조(임원의 임기)
임원의 임기는 다음과 같다.
  • 임원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있으며, 임기종료는 차년도 회계연도 종료일로 한다. <개정 2015.3.23.>
  • 보선된 위원의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다. 다만, 잔여임기가 6개월 이내인 경우에는 보선하지 아니한다.
제 4장 기구 및 회의
제14조(기구)
협의회에 다음의 기구를 둔다.
  • 총회
  • 협의위원회
  • 실무위원회
  • 선거관리위원회
  • 회계감사위원회
  • 자문위원회
  • 희생자구제심사위원회(규칙으로 따로 정한다)
  • 상조회(규칙으로 따로 정한다)<본조신설 2012.2.15>
제1절 총 회
제15조(구성) 총회는 협의회의 최고의결기구로서 회원 전원으로 구성하며, 정기총회, 임시총회 및 書面총회로 구분한다.
제16조(소집)
  • 정기총회는 특별한 사유가 없으면 회계연도 종료일부터 30 일이내에 소집한다.
  • 다음의 각 호의 1에 해당될 때에는 회장이 임시총회를 소집하여야 한다.
    • 재적회원 3분의1 이상이 요구한 때
    • 협의위원회의 의결로 요구한 때
    • 회장이 필요하다고 인정할 때
    • 성원미달로 총회가 유회되었을 때에는 30일이내에 총회를 재소집하여야 한다.
    • 제1호 및 제2호의 경우 소집요구 10일이내에 회장이 총회를 소집하지 아니하는 경우에는 소집을 요구한 회원의 대표나 따로 선임한 협의위원회의 대표자가 소집 공고를 대신할 수 있다.
  • 書面總會는 긴박한 사항이나, 회장이 현실적으로 총회소집이 어렵다고 판단될 경우 협의위원회의 결의에 의하여 소집한다.
제17조(공고)
  • 총회소집 공고는 회장이 회의 개최일부터 최소한 10일전에 회의 장소와 일시, 토의안건을 게시하여 5일 이상 공고하여야 한다.
  • 소집공고된 내용의 변경은 개최일부터 최소한 3일전에 재공고 하여야 하며, 변경내용이 포함되어야 한다
제18조(기능)
총회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.
  • 규정 및 규칙의 제정과 개정에 관한 사항
  • 임원의 선출 및 불신임에 관한 사항
  • 임원의 징계 및 재심에 관한 사항
  • 사업계획승인에 관한 사항
  • 예산심의 및 결산승인에 관한 사항
  • 기관장과의 협의내용에 관한 사항
  • 기타 협의회의 목적에 부합하는 사항
제19조(성립 및 의결)
재적회원 과반수의 참석으로 성립되며, 참석회원 과반 수의 찬성으로 의결한다.
제20조(진행)
회장이 의장이 되며, 회장이 유고시에는 협의회내 직무대행 순서에 따르고, 전원 유고시에는 참가자중 연장자 순으로 한다.
제21조(특별결의)
의결사항중 다음 사항은 재적위원 과반수의 출석과 출석 회원 3분의2 이상의 찬성으로 한다.
  • 임원의 징계 및 불신임에 관한 사항
  • 긴급동의 처리에 관한 사항
제2절 협의위원회
제22조(구성)
협의위원회는 회장, 부회장, 사무국장, 시무차장, 협의위원으로 구성한다.
제23조(소집)
협의위원회는 다음의 경우에 소집한다.
  • 회장이 필요하다고 인정할 때
  • 협의위원회 재적회원 3분의2 이상이 요청하였을 때 이 경우 회장은 3 일 이내에 소집하여야 한다.
제24조(기능)
협의위원회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.
  • 총회의 수임사항
  • 기관장과의 협의내용에 관한 사항
  • 선거관리위원 추천에 관한 사항
  • 회원의 가입 및 탈퇴에 관한 사항
  • 상벌과 징계에 관한 사항
  • 기타 각 위원회에서 결의 또는 제시된 의견
제25조(성립 및 의결)
협의위원회는 재적위원 과반수의 참석으로 성립되며, 참석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
제26조(진행)
회장이 의장이 되며, 회장 유고시에는 협의회의 직무대행 순서에 따르되 전원 유고시에는 협의위원중 연장자순으로 한다.
제27조(긴급동의)
협의회의 의결사항 중 긴급동의 처리에 관한 사항은 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 3분의2 이상의 찬성으로 한다.
제3절 실무위원회
제28조(구성 및 자격)
  • 1. 실무위원회는 회장, 부회장, 사무국장, 각부장과 실과소 및 읍면별 대표1인, 보건진료소 대표1인으로 구성한다.
  • 2. 실무위원의 자격은 근무경력 5년이상인 회원으로 한다. <신설 2015.3.23>
제29조(소집)
실무위원회는 다음의 경우에 소집한다
  • 협의회 운영을 위하여 회장이 필요하다고 인정할 때
  • 기관장과의 협의안건에 대한 의견수렴을 위하여 필요한 때
  • 실무위원 2분의1 이상의 위원이 요구한 때
제30조(기능)
실무위원회의 기능은 다음과 같다.
  • 기관장과의 협의안건에 대한 의견 제시
  • 협의회 규정 및 규칙의 제·개정에 관한 사항
  • 당면 현안에 대한 협의
  • 소속 실과소 및 읍면별 회원에 대한 협의회의 각종 업무를 총괄
  • 예산·결산의 편성 및 사업계획 수립에 관한 사항
  • 협의위원회 운영이 불가능할 경우 임시적 비상대책기구 편성·운영에 관한 업무를 총괄 <본조신설 2012.2.15>
제31조(성립 및 의결)
재적위원 과반수의 참석으로 성립되며, 참석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
제32조(진행)
회장이 의장이 되며, 회장 유고시에는 직무대행 순서에 따르되 전원 유고시에는 참석자 중 연장자 순으로 한다.
제4절 선거관리위원회
제33조(구성)
선거관리위원회는 협의위원회에서 추천된 5인이상 10인이내의 위원으로 구성한다.
제34조(기능)
선거관리위원회의 기능과 선거관리업무에 관한 사항은 총회의 의결을 거쳐 규칙으로 정한다.
제5절 회계감사위원회
제35조(구성)
  • 1. 회계감사위원회는 4인으로 구성하며, 회계감사위원장은 실무위원회에서 선출하고 위원은 위원장이 임명한다.
  • 2. 임기는 2년으로 하되, 협의회 임원과 다른 격년제로 한다.<개정 2015.3.23.>
제36조(기능)
회계감사위원회는 다음의 기능을 수행한다.
  • 매 회계연도마다 1회 회계감사를 실시하여 총회에 보고하고 공개한다.
  • 예산 운영상의 문제에 대해 시정 또는 징계를 요청할 수 있다.
  • 재적 협의위원 3분의2 이상의 요청이 있을 때에는 회계감사를 실시하여야 한다.
제6절 자문위원회
제37조(구성 및 소집)
  • 협의회 운영에 관한 자문을 위하여 5명 이내의 자문위원을 둘수 있으며 회장이 추천하여 실무위원회 또는 총회의 추인을 받는다.
제 5장 집행부서
제38조(부서)
협의회 운영의 원활을 기하기 위하여 다음 각호의 집행부서를 둔다. 단, 필요에 따라 협의위원회의 결정으로 변경할 수 있다.
  • 기획부
  • 총무부
  • 대외협력부
  • 홍보부
  • 여성부
제39조(조직)
집행부서에서는 부장 1인과 차장 약간명으로 구성하며, 각 부 장은 사무국장의 추천으로 회장이 임면하며, 차장은 부장의 추천으로 회장 이 임면한다.
제40조(역할)
각 부서의 역할과 운영은 다음과 같으며, 세부사항은 별도 규 칙으로 정한다.
  • 기획부
    • 각종 규정 및 규칙의 제개정에 관한 사항
    • 협의회 운영에 관련된 법적 대응에 관한 사항
    • 협의회 정책과 사업에 관한 사항
    • 회원의 고충 및 의견, 건의사항 전달
    • 회무관련 사항 기록유지
  • 총무부
    • 문서와 인장관리, 회비수납 및 예산·회계에 관한 사항
    • 회원 및 조직관리, 회원규율에 관한 사항
    • 타부에 속하지 아니한 사항
  • 대외협력부
    • 외부기관 타협의회 및 운영에 관한 사항
    • 노동조합 출범에 관한 사항
  • 홍보부
    • 각종 정보 및 자료수집에 관한 사항
    • 인터넷 홈페이지 운영에 관한 사항
    • 협의회보에 관한 사항
    • 기타 협의회 활동 홍보에 관한 사항
  • 여성부
    • 여성회원의 권익신장에 관한 사항
    • 회원의 복지 및 근무환경 개선에 관한 사항
    • 회원의 상호부조에 관한 사항
제 6장 재정
제41조(상근직원)
  • 사무국에 상근 직원을 둘 수 있으며 직원은 회장단, 사무국장 및 각 부장의 동의를 얻어 회장이 임면하다.
  • 직원의 임금은 채용시 동의한 사무국장 및 부장의 뜻을 존중한다.
  • 상근직원을 『간사』라 호칭한다.
제42조(재정)
본 협의회의 재정은 협의회원이 납부하는 협의회비와 기타 수익금으로 한다.
제43조(협의회비)
  • 회비는 1인당 매월 10,000원으로 한다.
  • 월중 가입자는 가입일이 속하는 월부터 회비를 납부한다.
  • 무급 휴직자는 휴직기간 중 회비 납부를 면제한다.<본조신설 2012.2.15>
  • 탈퇴 후 재 가입회원은 회비 6개월분을 납부하여야 한다.<본조신설 2012.2.15>
  • 승진(5급 상당), 퇴직자 등 자격이 상실하는 자는 상실하는 월까지 회비를 징수한다.<본조신설 2012.2.15>
제44조(재정관리)
협의회의 재정운영에 관한 사항은 별도로 회계규칙으로 정한다.
제 7장 협의
제45조(협의위원회의 의무)
본 규정의 목적달성을 위해 성실히 협의에 임하여야 하고, 조례
제10조제2항
규정에 의하여 군수와 협의하여야 하며, 필 요시 수시로 협의할 수 있다.
제46조(협의사항)
협의위원회는 기관장과 다음 각 호의 1의 사항을 협의한다.
  • 근무환경 개선에 관한 사항
  • 업무능률 향상에 관한 사항
  • 업무와 관련된 일반적 고충에 관한 사항
  • 기타 기관 및 협의회의 발전에 관한 사항
제47조(기록
협의에 관한 사항의 기록을 위하여 간사 1인을 참석시킬 수 있다.
제 8장 상벌
제48조(표창)
  • 협의회 발전에 기여한 회원에게 표창 및 공로패를 수여할 수 있다.
  • 표창에 관한 모든 사항은 표창위원회에서 정한다.
제49조(표창위원회 구성)
표창위원회는 협의위원회 위원으로 구성한다.
제50조(징계)
다음 각 호의 1에 해당하는 회원에 대해서는 징계를 결의할 수 있다.
  • 협의회의 규정 및 제반 규칙을 위반한 자
  • 협의회의 각종 지시 및 명령에 불복종한 자
  • 조직을 교란하여 협의회의 명예를 훼손한 자
  • 협의회비를 3개월이상 납부하지 아니한 자
  • 협의회의 업무를 고의로 방해한 자
  • 회원 3분의1 이상의 발의로 총회에서 제명 의결된 자
제51조(징계의 종류)
회원의 징계는 제명, 경고로 한다.
제52조(징계절차)
회원의 징계절차는 다음 각 호와 같다.
  • 협의회원이 징계에 회부되면 10일이내에 징계위원회를 열어야 한다.
  • 징계위원회는 징계 당사자에게 징계사유, 징계위원회의 개최일시 및 장소를 서면으로 통보하여야 한다.
  • 징계 당사자에게는 소명의 기회를 주어야 한다.
  • 징계 확정 시 당사자는 20일이내에 재심을 의뢰할 수 있다.
  • 징계위원회는 재심 청구시 10일이내에 총회에 재심을 의뢰하여야 한다.
  • 재심은 총회의 결의로 확정한다.
제53조(징계위원회 구성)
징계위원회는 협의위원회 위원으로 구성한다.
제 9장 해산
제54조(해산)
협의회는 재적회원 3분의2 이상의 출석과 출석회원 3분의2 이상의 찬성으로 해산한다.
제 10장 보칙
제55조(근무시간중 활동제한)
협의회 운영과 관련된 업무는 근무시간외에 수행함을 원칙으로 한다. 다만, 협의회와 기관장과의 협의는 상호 협의에 의해서 근무시간 중에 할 수 있다.
제56조(협의회의 지원요구)
협의회는 협의회의 활동에 필요한 회의장소, 사무장비, 행정전산장비 등에 대하여 기관장에게 그 사용과 지원을 요구할 수 있다.
제57조(불리한 조치금지)
기관장은 협의회의 조직 및 운영과 관련하여 소속 공무원에 대하여 불리한 조치를 하여서는 안된다.
제58조(운영규칙)
이 규정의 운영에 필요한 사항은 협의위원회의 심의·의결을 거쳐 규칙으로 정할 수 있다.
제59조(다른 법률과의 관계)
이 규정에서 정하지 않은 사항은 관련 규정 및 사회상규에 따른다.
부칙
  • (시행일) 이 규정은 창립총회에서 의결된 때부터 효력이 발생되며, 협의회 설립증을 교부 받은 날부터 시행한다.
  • (준비위원회 또는 발기위원회 경과규정) 협의회를 설립하기 위하여 준비위원회 또는 발기위원회에서 행한 행위는 이 규정에 의하여 설립된 협의회가 행한 것으로 본다.
부칙
제1조(시행일)
이 규정은 2003년 2월 1일부터 시행한다.
제2조(협의회 변동에 따른 회원신분)
공무원노동조합의성군지부 설립의 경우 조합원으로 자동 승계되며, 신규 가입시는 조합원가입원서를 제출하여야 한다.
제3조(직장협의회와 노조지부와의 관계)
공무원노동조합의성군지부가 설립 될 경우 회장은 지부장을, 임원 및 간부는 지부 임원 및 간부를 겸직하며 지부의 모든 규정사항은 규정이 별도 개정될 때까지 승계한다.
제4조(노동조합 설립시 회비)
공무원노동조합의성군지부 설립시 직장협의회 규정에 의거 납부한 회비는 공무원노동조합의성군지부 규정에 의한 조합비를 납부 한 것으로 본다.
제5조(기타)
이 규정에 정하지 않은 사항은 관련법규에 의하고 관련법규에도 없을 경우에는 총회의 결정에 의한다.
부칙
제1조(시행일)
이 규정은 총회 승인일로부터 시행한다.
제2조(협의회 변동에 따른 회원신분)
공무원의노동조합설립및운영에관한법률에 따라 노동조합을 설립할 경우 조합원으로 자동 승계되며, 신규 가입 시 조합원 가입원서를 제출하여야 한다.
제3조(직장협의회와 공무원노동조합과의 관계)
공무원노동조합이 설립 될 경우 직장협의회 협의위원회가 설립 추진위원회로 대체하며, 모든 규정사항은 규정이 별도 개정될 때까지 승계한다.
제4조(노동조합 설립 시 회비)
공무원노동조합 설립 시 직장협의회 예산은 노동조합 예산으로 승계된다.
제5조(기타)
현행과 같음
  • 2002. 02. 19. 제정
  • 2003. 01. 29. 개정
  • 2004. 03. 04. 개정
  • 2005. 02. 25. 개정
  • 2007. 02. 13. 개정
  • 2009. 02. 24. 개정
  • 2012. 02. 15. 개정
  • 2013. 01. 29. 개정
  • 2013. 07. 09. 개정
  • 2015. 03. 23. 개정
  • 2017. 02. 27. 개정